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Il sert à adapter les questions à vos compétences et à vos expériences réelles.
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À l'écrit ou à voix haute. Une relance peut vous demander de préciser votre réponse.
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Score par compétence, indice d'employabilité, ce qui était attendu et ce qui a manqué. Puis vous refaites l'entretien pour progresser.
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