Du CV au guide, en quatre temps
Tout se passe en ligne. Un crédit correspond à un candidat analysé, et vos crédits n'expirent pas tant que vous ne les avez pas utilisés.
- Un crédit par candidat
- Analyse et guide en PDF
- Jusqu'à 3 collaborateurs invités
Le parcours du recruteur
Vous créez votre espace
Un espace au nom de votre entreprise, puis le pack de crédits qui correspond à votre volume de candidatures.
Vous déposez le CV et l'offre
Chargez le CV du candidat en PDF ou Word et collez le texte de votre offre d'emploi.
Vous lisez l'analyse
Un score de compatibilité, les écarts entre le CV et l'offre classés par gravité, et ce qu'il faut vérifier.
Vous menez l'entretien
Entre 9 et 16 questions dans le bon ordre, chacune avec ce qu'une bonne réponse contient et la relance à poser.
Une question ? Consultez la FAQ, ou revenez à l'espace recruteur.